معرفی گرایش تحول سازمانی (تیر 94)

دنیای امروز، دنیای آشوب و بی نظمی است . مدیران در چنین موقعیتی باید با آگاهی و تشخیص مطلوب ، سازمان های خود را جهت سازگاری پویا ، دستخوش تغییر و توسعه در زمینه های خط مشی ، ساختار ، فناوری و رفتار قرار دهند . بنابراین ، ضرورت تغییر و تحول ، سازمان ها را به مدیریت تغییر نیازمند ساخته است.

این گرایش می کوشد با آموزش نظریه ها و فرآیند های تحول و ارتباطات سازمانی و تاکید بر موضوع رفتار سازمانی ، نیروی انسانی مورد نیاز جهت تسهیل فرآیند تغییر و تحول در سازمان های دولتی و خصوصی را تربیت نماید.

این گرایش در واقع یکی از گرایش های رشته مدیریت دولتی است که در برخی دانشگاه ها بصورت گرایشی از مدیریت بازرگانی ارائه گردیده است و بخصوص به فارغ التحصیلان رشته مدیریت دولتی که در آزمون کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی شرکت نموده اند توصیه می شود.

تمامی حقوق قانونی این درگاه متعلق به موسسه ماهان بوده و هرگونه کپی برداری با ذکر منبع بلامانع است .